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武汉长江大桥正壮年 60年历经77次撞击仍无碍

2019-05-21 23:14 来源:爱丽婚嫁网

  武汉长江大桥正壮年 60年历经77次撞击仍无碍

  (供稿单位:市委宣传部编辑:刘蓉娜)在热烈又富有建设性的讨论中,第七届中国环境院所长论坛圆满结束,第八届论坛将于2019年5月举行,由兰州大学承办。

当前,正全力发展电子信息、新能源新材料、农产品及食品加工、机械及高端装备制造产业、精细化工产业、医药产业。万年冰洞国家地质公园地处山西省忻州市宁武县,经中科院地质研究所洞穴专家现场考察认定此洞形成于新生代第四纪冰川期,距今约300万年,故名万年冰洞。

  看着挂满果实的猕猴桃园,宛桃云乐得合不拢嘴。国际在线版权与信息产品内容销售的声明:1、“国际在线”由中国国际广播电台主办。

  在山下气候适宜的河谷地带,以粮食作物种植为主,认定无公害农产品基地109万亩,建成特色农业产业基地万亩,粮食生产连续9年丰收。时间长了,草皮被踩出了许多条裸露的土路。

有关部门应责成建设单位对库岸整治工程进行环境影响后评价,对其发生的生态环境效果进行论证,以便及时发现问题,采取对策,提出补救或改进方法。

  三是塑造优美生态风光。

  2017年3月,芦芽山被联合国教科文组织列入世界自然遗产预备清单。坚持以中央、生态环境部和省环保督察巡查为契机,加大问题整改力度,坚决彻底整改各类问题。

  举例来说,用户种植规模达1000亩,小麦、玉米轮作,亩产小麦800斤,玉米1200斤,年追肥施用氮肥100元/亩,通过变量施肥的话一年将节约5万元的化肥投入,增加万元的粮食收入。

    济宁日报讯:如今走进曲阜,不论在市区还是在乡村,不论穿梭其中,还是深入生活,绿树、青草、鸟语、花香,转角遇见美景,令人流连忘返。第三,把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。

    要对已建成的库岸整治工程进行维护管理。

    本公约自公布之日起施行。

  当年11月,该公司为大边村建设人工湿地污水处理系统,每天处理污水25吨,村内居民日常污水处理率达到100%。在地处九仙山脚下的峪东、龙尾庄等村,也已备足了优质苗木花卉万株,机械和人工开挖树坑万个。

  

  武汉长江大桥正壮年 60年历经77次撞击仍无碍

 
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别再让劳动者“望假兴叹”
2019-05-21 07:24:48  来源: 新华每日电讯6版 【字号 留言】【打印】【关闭

漫画:曹一

新华每日电讯评论员李洪磊

  梁某于2019-05-21入职乙公司,2019-05-21双方解除劳动关系。因没有休过年假,梁某要求乙公司支付在职期间的未休年假工资。乙公司认为,公司员工手册中规定,年休假不可跨年申请。但法院经审理认为,法律规定年休假可以跨年度安排,乙公司的规定与法律规定相悖,不予采信。(据《北京晨报》)

  年假能不能跨年安排,相信不少劳动者都有梁某式的困惑。估计有不少没有休过年假、也没有领取300%报酬的劳动者自我安慰:就当是为单位做贡献了。

  爱岗敬业、多做贡献,固然是职业道德的体现,但不少普通劳动者休息休假的正当合法权益,却常常遭遇用人单位的“梗阻”。除了劳动者对年假“望假兴叹”外,加班加点、超时工作也成为一些用人单位的常态,让劳动者的正常休息变成可望而不可即的奢望。

  “身体是生存的本钱,休息是狂奔的前奏。”没有充足的休息作为缓冲,劳动者的身心健康势必受到损害,这也与建设健康中国的目标背道而驰。曾有调查显示,在重度亚健康人群中,有近半数白领每周上班时间超过50小时,甚至有人超过60小时。

  对劳动者正当休息休假的权益,国家法律层面是有积极保障的。但是,在法治精神日益彰显的当下,为什么还有用人单位无视相关法律法规,给劳动者的休息休假设置障碍?

  值得注意的一个原因是,与用人单位相比,劳动者仍然处于相对弱势的地位。尽管当前有劳动争议调解仲裁等申诉渠道,但很多劳动者面临类似情况时,即使对单位有意见,也往往宁愿自咽苦水,而不愿意跟单位撕破脸,万一被辞退了呢?于是,劳动者常常是和用人单位解除劳动关系后,才敢去找相关机构申诉。

  如何让劳动者挺直腰板,在正当休息休假的问题上,理直气壮地和用人单位“讨价还价”,是当前亟须解决的一个难题。一方面,要充分发挥职工代表大会、职工监事会、工会等组织的作用,为劳动者提供便捷、专业、有效的法律援助服务,提高职工依法维权能力。

  另一方面,要通过加大违法成本等手段,切实增强用人单位依法用工意识。比如,针对劳动者怕被解雇和辞退的顾虑,不妨尝试把相关用人单位纳入“信用黑名单”,影响其招聘、贷款额度等。要让用人单位认识到,不保证劳动者正当休息休假的权益,自己也会受伤。

  除了休息休假的权益常常被侵犯,有的用人单位还存在其他一些损害劳动者合法权益的做法,比如前不久曾引起舆论广泛关注的“排号怀孕”。对这些问题,都应该加大力度好好查查,切实保护劳动者权益。

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